高考后留学应该如何规划?送给高三毕业生的留学建议

多种选择,多重收获

很多想在大学阶段留学的同学其实在高一高二阶段就已经开始着手准备,到高三时便已经获得了海外大学的offer。高考和留学看似不搭,但受高考分数和想学专业等各方条件影响,多一手选择则变得至关重要。

山东省实验中学·理科·目标985高校·高考成绩530分原计划想要通过高考先在国内上一所优质大学,研究生阶段再选择海外理工科名校留学深造,结果因为高考的失利而不得不选择自己并不喜欢的专业。针对此考生的情况,新东方前途出国进行了专门的路线设计,结合学生高考分数、语言与未来发展等情况,配合国外高校灵活的学习机制,提供了多种方案备选。通过规划和努力,让学生进入到更好的高校学习,为日后的研究生深造也铺平了道路。

北京101中学·理科·高考成绩648分随着许多国家的院校逐渐接受国内高考成绩,让许多期待到顶尖学校就读的学生多了一项选择。北京101中学的考生在高考中取得了不错的成绩,也通过多项规划和自身的努力申请到了加拿大的顶尖院校多伦多大学。

昆明北大附中·高三放弃高考高考不是获得更优质学历的唯一条件,许多学生在规划好自己未来方向的时候选择放弃高考,利用备考时间转而申请国外名校进行预科学习,以便更好地适应国外教学环境,提前进入学习节奏,申请到更加顶尖的学校。昆明北大附中的学生对自己的要求很高,放弃高考后,以优秀的预科成绩申请到了英国顶尖学校,伦敦大学学院统计学专业。

北京农大附中·不擅长理科的理科生·高考450分随着中日关系的逐渐友好,日本的大学在国内热度越来越高。北京农大附中的考生由于并不擅长理科,导致高考成绩并不理想,但他在文科方面有浓厚的兴趣,在考虑到留学资金和兴趣爱好等问题后,在权衡之下通过语言与留考的学习,申请到了日本早稻田大学。

中国家庭在选择留学国家时,看重的因素有很多。教育水平如何?在国内认可度够不够高?申请难度如何?是否能够继续就业等等……在选择留学这条路上,没有绝对完美适配的国家和地区,只有更加符合自身需要的学校和环境。高中是人生中最重要的阶段之一,许多学生在临近高考时想要多一手留学选择,来确保自己能够考上更加顶尖的院校,但是语言成绩和材料准备起来也需要时间。因此,无论想要申请哪个国家,都需要提早进行规划,做好万全的准备。

海阔天空,放眼优质资源

上海交大每年会统计世界大学学术排名,2009年,中国只有18所大学进入到世界500强,而到2019年,中国有58所高校进入到世界500强。

然而目前在世界范围内,中国高校的接受度还没有达到上海交大那个标准的宽泛程度,在像QS排名、泰晤士报、这些世界排名中,中国学校的数量远低于上海交大的排名,在西方的排行榜里,我们需要更顶尖的学校才能进入500强。所以中国优质教育资源还是稍有短缺。

而与此同时,中国的需求是最大的。今年是让人觉得最有挑战的一年,高考生数量超过了1000万。然而不单是高考,在过去10年间,考研人数也在上涨,能录取的席位有限,注定了每次考研有更多的人会落榜。这样的需求在中国很旺盛,单靠中国的教育并不能满足我们所有家庭的需求。

在这里我们可以思考一个数字的概念,应届高中毕业生就按1000万算,专科、本科,一本线等分类加起来,中国大学的升学率80%。1000万考生里最终能上一本的只有130万左右,能上211、985的只有2%,20万人左右,优质教育资源很稀缺。如果光靠中国来供给,按教育部新提的说法,42所世界一流大学中,每年在中国高考可以招生20万人左右。

近些年来,更多学生想要在更加顶尖的院校就读,如果大家将目光放得更远一些,以世界200强为例,中国能进世界200强的学校是在个位数,还有190所左右。按照每个院校能招收200-300个中国人来说,这意味着这些世界上的教育资源可以为咱们中国的高中生、高考毕业生们多提供出了4-6万个位置。

改革开放到现在42个年头,中国这40几年间出去了600万留学生,这些同学很多选择回国,在各个领域都成了我们国内的带头人物,所以这样资源的供给为中国增加了更多的可能性。

长远发展,规划就业前途

目前,大多数人在意的是出国留学能否为自身带来更多的加分项?除开拓视野、提升能力这些必然因素外,一些人也会考虑归国工作薪资和投入金钱比重这样的务实问题。

英国文化协会2018年根据毕业生的就业率做了相关调研,以海归和本土的毕业生对比,在招聘时海归背景是否为加分项,发现有41%的企业表示非常赞同,有16%的企业表示不赞同,16%的企业表示无所谓,而不同意的企业有0%。由此可见,在就业方面,具有海归背景的学生在企业招聘时具有很强的竞争力。

除此之外,在工作中还要看重员工的长远的发展。除了硬件条件外,沟通能力、创造力、解决问题的能力等软实力,海归更多地受到了他们的上级和企业的认可,在某些方面明显的评价高于本土毕业生。

这些例子说明,高考之后留学,一方面是能够去解决我们在国内高等教育资源供需矛盾的问题,另一方面,也可以长线上来讲,也为我们的孩子们提供更好的就业力方面的培养。

2017年普华永道针对全球的CEO做了调研,许多CEO反映具有创造能力、领导能力、高情商、适应能力、解决问题能力的人在招聘中最难获取到。这些技能当我们进入了大学校园、走上社会,当你有更多的社会生活、交往、挑战的时候,就发现他们可能是陪伴我们走过漫长的职场生涯最棒的能力,是我们的护身符。而这些能力是在国外有一个较长的学习和工作背景后,可以获得明显提升的。

内容编辑: 前程留学小编

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